Bâtissez votre carrière avec le Groupe Gilbert!

Se joindre au Groupe Gilbert, ce n’est pas seulement joindre une nouvelle équipe de travail. C’est faire partie d’une entreprise familiale établie depuis plus de 55 ans, c’est se joindre à un des plus gros employeurs privés du Saguenay-Lac-St-Jean, leaders dans ses domaines d’activité à la grandeur de la province.

Nous offrons un milieu de travail dynamique, une équipe qualifiée et polyvalente, un environnement de travail sécuritaire pour tous les employés, une gestion des ressources humaines axées sur le développement et le respect des employés, un engagement social et des conditions de travail concurrentielles.

Vous souhaitez faire partie de notre équipe et relever de nouveaux défis ? Consultez nos offres d’emploi pour connaitre nos opportunités d’emplois!

Candidature spontanée
Localisation: Alma 1 poste(s) disponible(s)

CAMIONNEURS

Principales fonctions:

Sous la supervision du contremaitre de Produits Forestiers Résolu d’Alma, le candidat sera appelé à effectuer du transport local de marchandise sur une semi-remorque.

Exigences :

  • Être titulaire d’un permis de classe 1, avec excellent dossier de conduite;
  • 1 à 2 années d’expérience;
  • Bonne connaissance de la loi 430;
  • ATOUT: expérience opération de machineries lourdes.

Profil de la personne recherchée :

  • Bonne condition physique;
  • Capacité à se pencher, à s’accroupir dans des endroits exigus (pour VAD)
  • Bonne capacité de concentration;
  • Bon sens des responsabilités, autonome et débrouillard.
Localisation: Chicoutimi 15 poste(s) disponible(s)

SURINTENDANT ADJOINT - NUNAVUT

Principales fonctions : Le Surintendant adjoint sera sous la supervision du surintendant aux opérations et du chargé de projet, le candidat sera responsable des tâches suivantes, sans s’y restreindre:

Conditions de travail :

  • Gestion de la cédule du personnel de location;
  • Assister le surintendant et le chargé de projet dans leur tâche quotidienne;
  • Réception et gestion des demandes du client;
  • Contribuer à la planification des besoins en main-d’œuvre et équipements;
  • Préparation et attribution des postes de travail hebdomadaire pour les opérations;
  • Collaborer à la gestion de la cédule du personnel;
  • Assisté à la gestion et au suivi de la flotte d’équipements;
  • Demande et suivi de formation pour le personnel d’opération;
  • Accueil et intégration des nouveaux travailleurs;
  • Collaborer au processus de recrutement avec l’équipe RH au bureau chef;
  • Encadrement et support aux employés;
  • Être le lien direct entre les employés au site et l’équipe des RH au bureau chef pour toutes questions relatives à la rémunération, avantages sociaux, gestion de la discipline, etc;
  • Production de rapport quotidien;
  • Toutes autres tâches connexes demandées par les chargés de projet et surintendant aux opérations.

Exigences :

  • Maitrise de la Suite Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook);
  • Bilingue, écrit et parlé;
  • Bon communicateur ;
  • Leadership, prise de décisions;
  • Innovateur, doit être en mesure de développement des outils de gestion efficace.

Profil de la personne recherchée :

  • Expérience pertinente en gestion de personnel;
  • Diplôme collégial ou universitaire en administration ou discipline connexe et/ou expérience pertinente;
  • Expérience en chantier éloigné, un atout.

OPÉRATEURS D’ENGINS DE CHANTIER

Principales fonctions : L’opérateur de machinerie doit effectuer différents travaux sur un chantier minier. Plus précisément, il doit :

  • Faire l’inspection de la machinerie avant l’utilisation
  • Effectuer le travail selon les normes de santé et sécurité
  • Effectuer toute tâche demandée par le supérieur

Exigences :

  • Expérience sur pelles mécaniques et dozers en chantier minier
  • Maîtrise de l’anglais, un atout majeur

Profil de la personne recherchée :

  • Excellent en travail d’équipe
  • Autonomie et sens des responsabilités
  • Minutie

Conditions de travail :

  • Horaire 14-14
  • Rémunération compétitive
  • Assurances collectives

ADJOINTE ADMINISTRATIVE

Principales fonctions : L’adjointe administrative devra accueillir et diriger les gens entrant aux bureaux de l’entreprise. Il/elle fera également la gestion des appels téléphoniques entrant en plus d’apporter un support administratif au personnel de l’entreprise. Plus en détails, la personne devra :

• Acheminer les appels téléphoniques et prendre les messages.
• Accueillir les visiteurs et clients et les référer au bon endroit.
• Concevoir, rédiger et/ou corriger divers documents pour le personnel administratif.
• Faire la traduction des documents officiels
• Offrir un soutien à l’équipe soumission et projet pour la gestion des dossiers, dépôt de soumission et montage de documents
• Effectuer le support administratif
• Faire le suivi des modifications à apporter sur la liste téléphonique.
• Effectuer toute autre tâche demandée par l’employeur et/ou le personnel administratif.

Exigences :

• Études en secrétariat complétées.
• Minimum 3 années d’expérience à titre de secrétaire réceptionniste.
• Excellent maîtrise du français et anglais parlé et écrit.
• Connaissance des logiciels de la Suite Microsoft Office, principalement Outlook, Word, Excel et Power Point.
• Connaissances en construction serait un aout

Profil de la personne recherchée :

• Aptitudes à la rédaction de document et à la mise en page.
• Courtoisie et entregent.
• Bonne gestion du stress et des priorités.

Conditions de travail :

• Rémunération compétitive
• Assurances collectives
• REER collectif avec participation de l’employeur
• Emploi stable et permanent

FORMATEUR / ÉQUIPEMENTS DE CHANTIER

Principales fonctions : Le formateur chantier devra enseigner aux employés sur le chantier sur l’opération sécuritaire des équipements de chantier. Il travaillera en étroite collaboration avec les surintendants du secteur et sous la supervision du directeur des opérations.

Plus spécifiquement :

  • Avoir un fort leadership SST en lien avec les procédures de formation;
  • Connaitre les lois et règlements en vigueur et les exigences du client;
  • S’assurer que les opérateurs possèdent les connaissances des rondes de vérification et des caractéristiques mécaniques particulière de chaque équipement;
  • Élaborer l’ensemble des mesures sécuritaires d’opération en fonction des standards du fabricant (ex : utilisation des retardateur et /ou frein moteur, etc.);
  • Monter un plan détaillé d’évaluation du personnel/opérateur et le transmettre à la direction des opérations;
  • Évaluer les opérateurs suite à la formation et documenter chaque évaluation;
  • S’assurer du respect des bonnes habitudes et procédure de travail;
  • Maîtriser et diffuser les diverses procédures et méthodes de travail;
  • Évaluer et corriger les diverses méthodes et procédures de travail afin que celles-ci soient conformes aux exigences du Groupe Gilbert et des clients;
  • Effectuer des suivis et des recommandations à la direction;
  • Participer à l’amélioration continue des procédures et méthodes de travail.

Conditions de travail :

  • Poste permanent à temps plein;
  • Déplacement régulier sur différents chantiers éloignées;
  • Rémunération compétitive.

Exigences :

  • Bilingue;
  • Bonne capacité à transmettre de l’information;
  • Habiletés avec les relations interpersonnelles;
  • Minimum de 5 ans d’expérience en tant que formateur ;
  • Excellente connaissance des techniques sur divers équipements;
  • Être axé sur la santé et sécurité.

Profil de la personne recherchée :

  • Bonne communication;
  • Autonomie, Rigueur, Patience.

ADJOINT AUX OPÉRATIONS - NUNAVUT

Principales fonctions : L’adjoint aux opérations sera sous la supervision du surintendant aux opérations et du chargé de projet, le candidat sera responsable des tâches suivantes, sans s’y restreindre:

Conditions de travail :

  • Gestion de la cédule du personnel de location;
  • Demande et suivi de formation pour le personnel de location (Mise à jour de la base de données et des documents réseaux);
  • Accueil et intégration des nouveaux travailleurs au site;
  • Réception et gestion des demandes de ressources hebdomadaires du client;
  • Collaborer au processus de recrutement avec l’équipe RH au bureau chef ;
  • Encadrement et support aux employés de location (gestion des plaintes et problèmes, demandes de vacances / congés spéciaux, etc.);
  • Être le lien direct entre les employés au site et l’équipe des RH au bureau chef pour toutes questions relatives à la rémunération, avantages sociaux, gestion de la discipline, etc.;
  • Être la personne contact pour les relations avec les employés autochtones;
  • Production de rapport quotidien pour la location (équipement et personnel);
  • Être le lien avec le client pour toutes questions ou demandes en lien avec la main d’œuvre;
  • Toutes autres tâches connexes demandées par les chargés de projet et surintendant aux opérations.

Exigences :

  • Maitrise de la Suite Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook);
  • Bilingue, écrit et parlé;
  • Bon communicateur;
  • Leadership, prise de décisions;
  • Innovateur, doit être en mesure de développement des outils de gestion efficace.

Profil de la personne recherchée :

  • Expérience pertinente en gestion de personnel;
  • Diplôme collégial ou universitaire en administration ou discipline connexe et/ou expérience pertinente;
  • Expérience en chantier éloigné, un atout.

Arpenteur de construction

Principales fonctions : L’arpenteur de construction effectuera les travaux de terrain selon les demandes des clients et les tâches données par le chef arpenteur. Plus en détails, il devra :

  • Implantation des lignes et niveaux
  • Assurer une prise de donnée adéquate au terrain
  • Exécuter les levés tels que construits à la demande du chef arpenteur
  • Vérification de la précision des systèmes accugrade sur le terrain

Exigences :

  • 2 ans minimum d’expérience terrain
  • Doit connaitre trimble GPS et robotisé, ainsi que des systèmes du guidage GPS trimble, station totale

Profil de la personne recherchée :

  • Bon Leadership
  • Bonne capacité d’analyse et de lecture de plan
  • Bonne capacité au travail d’équipe
  • Autonome et responsable

Conditions de travail :

  • Rémunération compétitive
  • Fly-in/Fly-out sur rotation 14-14
  • Emploi au Nunavut

COORDONNATEUR RELATION AVEC LA COMMUNAUTÉ-SECTEUR NUNAVUT

Principales fonctions : Le coordonnateur RH – secteur Nunavut est la personne responsable du développement, du recrutement et de la formation de la main-d’œuvre dans les communautés locales du Nunavut.  Il sera le responsable des relations humaines avec les différentes communautés autochtones au Nunavut. Il devra ;

  • Gérer le processus complet de recrutement pour les embauches de main-d’œuvre locale;
  • Développer un processus de formation et de développement des compétences de la main-d’œuvre et en effectuer le suivi;
  • Collaborer à la mise en place d’un plan marketing RH pour accroître la réputation et la marque employeur de l’entreprise;
  • Établir et entretenir une relation de confiance avec les partenaires internes et externes de l’entreprise;
  • Collaborer à des projets liés aux activités, processus et outils de recrutement : site Internet, réseaux sociaux, campagnes de promotion, affichage interne, etc;
  • Développer des stratégies de recrutement ;
  • Attirer les candidats via des solutions de recrutement novatrices;
  • Représenter l’entreprise dans les communautés et participer à différentes activités de promotion, salons, congrès, évènements spéciaux, etc.;
  • Développer des partenariats avec différents organismes œuvrant dans le développement de la main-d’œuvre;
  • Avoir une présence accrue dans les différentes communautés pour développer son réseau de contacts, accroître la réputation de l’entreprise et rencontrer les candidats;
  • Travailler en collaboration avec les équipes de gestion de projets pour la planification des besoins de mains-d’œuvre.

Conditions de travail :

  • Permanent – temps complet;
  • Travaille Nunavut;
  • Rémunération compétitive;
  • Gamme avantages sociaux;
  • REER collectif avec participation de l’employeur.

Exigences :

  • Diplôme en ressources humaines/ relations industrielles ou une discipline connexe;
  • Posséder une expérience pertinente de 3 ans ou plus en recrutement;
  • Maîtrise des logiciels (Word, Excel, PowerPoint) et excellente maîtrise de l’utilisation d’internet et des médias sociaux;
  • Connaissance du milieu autochtone, un atout majeur;
  • Bilinguisme oral et écrit.

Profil de la personne recherchée :

  • Posséder de bonnes habiletés de communication interpersonnelles;
  • Autonomie et débrouillardise;
  • Sens de l’innovation et créatif;
  • Facilité d’adaptation

MÉCANICIEN Atelier mécanique de Chicoutimi

Principales fonctions :

Sous la supervision du contremaître mécanique, le mécanicien fait la réparation et l’entretien de la flotte de véhicules lourds. De façon plus précise, ses principales tâches consistent à :

  • Diagnostiquer les défectuosités;
  • Effectuer les réparations nécessaires dans les délais demandés;
  • Entretenir le garage et s’assurer d’un environnement de travail propre et sécuritaire;
  • Effectuer toutes autres tâches demandées par le contremaître.

Conditions de travail :

  • Rémunération compétitive;
  • Horaire de travail de 40 heures / semaine.

 Exigences :

  • DEP en mécanique de véhicules lourds routiers ou équivalents;
  • Posséder une carte PEP (atout);
  • Permis de conduire valide.

 Profil de la personne recherchée :

  • Capacité à travailler en équipe;
  • Débrouillard;
  • Grand sens des responsabilités et autonomie.
  • Gamme complète d’avantages sociaux

Agent prévention en santé et sécurité au travail

Principales fonctions :

Sous la supervision du coordonnateur en santé-sécurité, l’Agent de prévention a pour mandat de veiller à la santé et la sécurité des travailleurs selon les normes et la règlementation en vigueur afin d’éviter tous accidents de travail éventuels. Plus spécifiquement :

  • Contrôler le port des équipements de protection individuelle et autres obligations des travailleurs en matière de SST;
  • Modifier les comportements à risque (les sanctionner lorsque nécessaire);
  • Charge de la gestion SST pour certains secteurs de l’entreprise;
  • Faire de la prévention des procédures et méthode de travail;
  • Gestion des évènements;
  • Implanter et faire un suivi des mesures correctives;
  • Veillez au respect des mesures de prévention de l’entreprise et du maitre d’œuvre et être un leader en Santé et sécurité.

Conditions de travail :

  • Horaire permanent – temps complet;
  • Emploi nord ;
  • Assurances collectives;
  • REER collectif avec participation de l’employeur.

Exigences :

  • 5 ans d’expérience dans le domaine de la forêt;
  • Carte d’agent de prévention;
  • Connaissance de la suite Office et de l’informatique;
  • Maîtriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Profil de la personne recherchée :

  • Bonne aptitudes en communication orale et écrite;
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Avoir un bon esprit d’analyse;
  • Grand sens des responsabilités et autonomie.

Conseiller en santé et sécurité au travail

Principales fonctions :

Sous la supervision du coordonnateur en santé-sécurité, le conseiller a pour mandat de veiller à la santé et la sécurité des travailleurs selon les normes et la règlementation en vigueur afin d’éviter tous accidents de travail éventuels. Plus spécifiquement :

  • Contrôler le port des équipements de protection individuelle et autres obligations des travailleurs en matière de SST;
  • Modifier les comportements à risque (les sanctionner lorsque nécessaire);
  • Charge de la gestion SST pour certains secteurs de l’entreprise;
  • Faire de la prévention des procédures et méthode de travail;
  • Gestion des évènements;
  • Implanter et faire un suivi des mesures correctives;
  • Veillez au respect des mesures de prévention de l’entreprise et du maitre d’œuvre et être un leader en Santé et sécurité.

Conditions de travail :

  • Horaire permanent – temps complet
  • Emploi en région
  • Assurances collectives
  • REER collectif avec participation de l’employeur

Exigences :

  • 3 ans d’expérience dans un poste similaire
  • Connaissance de la suite Office et de l’informatique.
  • Maîtriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit

Profil de la personne recherchée :

  • Bonne aptitudes en communication orale et écrite;
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Avoir un bon esprit d’analyse;
  • Grand sens des responsabilités et autonomie.

AGENT (E) AUX RESSOURCES HUMAINES

Principales fonctions :

Sous la supervision de la responsable des ressources humaines, le/la Agent(e) aux ressources humaines, sera en support à l’équipe des ressources humaines pour le volet formation, soit  les mises à jour ainsi que le suivi des formations pour le Groupe Gilbert. Plus spécifiquement, le/la titulaire du poste :

  • Effectue le suivi des formations à l’aide de divers logiciels;
  • Maintient à jour les dossiers de formations des employés;
  • Faire le suivi de la loi sur le développement des compétences;
  • Effectuer la saisie de données informatique;
  • Effectue toutes autres tâches connexes à la gestion liée au département ressources humaines.

Conditions de travail :

  • Contractuel avec possibilité d’avoir un prolongement de contrat
  • Rémunération compétitive à discuter selon l’expérience;

Exigences :

  • Détenir un diplôme d’études collégiales en ressources humaines;
  • Compter un minimum de un an d’expérience dans un poste similaire;
  • Connaître la suite Microsoft Office;
  • Posséder un niveau d’anglais fonctionnel (atout).

Profil de la personne recherchée :

  • Excellent esprit d’analyse;
  • Capacité à gérer les priorités;
  • Propension au travail en équipe;
  • Rigueur;
  • Grand sens des responsabilités et autonomie.

OPÉRATEUR DE CAMION HORS ROUTE

Principales fonctions : L’opérateur de camion hors route doit effectuer différents travaux sur un chantier minier. Plus précisément, il doit :

  • Faire l’inspection de la machinerie avant l’utilisation
  • Effectuer le travail selon les normes de santé et sécurité
  • Effectuer toute tâche demandée par le supérieur

Exigences :

  • Expérience sur pelles mécaniques et dozers, 777, 785  en chantier minier;
  • Expérience de travail sur les chantiers ou les sites miniers;
  • Maîtrise de l’anglais, un atout majeur.

Profil de la personne recherchée :

  • Excellent en travail d’équipe
  • Autonomie et sens des responsabilités
  • Minutie

Conditions de travail :

  • Horaire 14-14
  • Rémunération compétitive
  • Assurances collectives

Chef Arpenteur Calculateur

Principales fonctions : Le chef arpenteur/calculateur coordonne et chapeaute les activités d’arpentage et effectue les calculs reliés aux travaux d’arpentage. Plus en détails, il devra :

  • Calculer des quantités journalières ou à la demande du client
  • Mettre en place les standards de qualité demandés par l’entreprise et assurer son intégrité
  • Planifier et ordonner les horaires des arpenteurs terrain
  • Donner une assistance technique relative au plan, design, ligne et niveau aux arpenteurs et à ceux qui le demandent (contremaître et surintendants)
  • Préparer les dessins d’ateliers demandés par l’entreprise et le client
  • Lorsque nécessaire, faire en alternance le travail terrain (arpenteur) et bureau (calcul)
  • S’assurer du bon fonctionnement des instruments d’arpentage et des systèmes accugrade
  • Mise en place des procédures de travail terrain et vérification
  • Préparer les routes/surfaces et les dfx nécessaires à l’implantation terrain des ouvrages

Exigences :

  • Avoir un minimum de 5 ans d’expérience, dont un minimum de 2 ans comme calculateur
  • Doit connaître trimble GPS et robotisé ainsi que les systèmes de guidage GPS trimble
  • Très bonne maîtrise du logiciel civil 3D – trimble géomatique office et TBC
  • Connaissance du logiciel Catia est un atout
  • Cartes CCQ obligatoires

Profil de la personne recherchée :

  • Bon Leadership
  • Bonne capacité d’analyse et de lecture de plan
  • Bonne capacité au travail d’équipe
  • Autonome et responsable
  • Bilingue

Conditions de travail :

  • Rémunération compétitive
  • Horaire Fly-in Fly-out

MÉCANICIEN DE MACHINERIE LOURDE chantier

Principales fonctions :

Sous la supervision du contremaître mécanique, le mécanicien fait la réparation et l’entretien de la flotte de véhicules lourds. De façon plus précise, ses principales tâches consistent à :

  • Diagnostiquer les défectuosités;
  • Effectuer les réparations nécessaires dans les délais demandés;
  • Entretenir le garage et s’assurer d’un environnement de travail propre et sécuritaire;
  • Effectuer toutes autres tâches demandées par le contremaître.

Conditions de travail :

  • Rémunération compétitive à discuter selon l’expérience;
  • Horaire de travail 14/14.

Exigences :

  • DEP en mécanique de machinerie lourde ou équivalent;
  • 2 ans d’expérience en mécanique de machinerie lourde

Profil de la personne recherchée :

  • Capacité à travailler en équipe;
  • Débrouillard;
  • Grand sens des responsabilités et autonomie.

Chargé de Projet

Principales fonctions : Sous la supervision du directeur- secteur minier, le chargé de projet doit veiller à une saine gestion des activités du projet. Il doit planifier, coordonner, contrôler, organiser et diriger toutes les activités afin de s’assurer de la conformité de la réalisation des travaux. Plus en détails, il devra :

  • Démonter un leadership SST
  • Maintenir et entretenir une bonne relation avec le client
  • Participer à l’organisation des équipes de travail;
  • Évaluer les besoins en ressources humaines et matérielles, avant le début des travaux et en cours d’exécution;
  • Participer à l’élaboration du programme de prévention et en assurer le suivi;
  • Participer et assurer un suivi des décisions prises lors des réunions de chantier;
  • Suivi des correspondances et des changements avec le client;

Conditions de travail : 

  • Horaire de travail 14-14
  • Rémunération compétitive
  • Assurances collectives
  • REER collectif avec participation de l’employeur

Exigences : 

  • Formation technique ou universitaire en génie civil ou équivalent
  • 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projet
  • Excellente connaissance de la suite office
  • Excellente maîtrise de l’Anglais parlé et écrit
  • Bonnes connaissances de la santé et sécurité
  • Expérience en chantier nordique un atout

Profil de la personne recherchée : 

  • Bon esprit d’analyse;
  • Bon communicateur;
  • Leadership mobilisateur;
  • Aptitudes à gérer les priorités;
Localisation: Chicoutimi 1 poste(s) disponible(s)

MÉCANICIEN INDUSTRIEL DIESEL

Principales fonctions :

Sous la supervision du contremaître mécanique, le mécanicien fait la réparation et l’entretien de diverses machineries. De façon plus précise, ses principales tâches consistent à :

  • Diagnostiquer les défectuosités;
  • Effectuer les réparations nécessaires dans les délais demandés;
  • Entretenir le garage et s’assurer d’un environnement de travail propre et sécuritaire;
  • Effectuer toutes autres tâches demandées par le contremaître.

Conditions de travail :

  • Rémunération compétitive à discuter selon l’expérience;
  • Horaire de travail 14/14.

Exigences :

  • DEP en mécanique industriel ou équivalent;
  • 5 ans d’expérience en mécanique industriel;
  • Bonne connaissances en anglais;
  • Bonne connaissance en hydraulique et électrique;
  • Une base en électromécanique serait un atout.

Profil de la personne recherchée :

  • Capacité à travailler en équipe;
  • Débrouillard;
  • Grand sens des responsabilités et autonomie.
Localisation: Chicoutimi 1 poste(s) disponible(s)

ÉLECTROMÉCANICIEN

Principales fonctions :

Sous la supervision du contremaître mécanique, l’électromécanicien fait la réparation et l’entretien de diverses machineries. De façon plus précise, ses principales tâches consistent à :

  • Diagnostiquer les défectuosités;
  • Effectuer les réparations nécessaires dans les délais demandés;
  • Entretenir le garage et s’assurer d’un environnement de travail propre et sécuritaire;
  • Effectuer toutes autres tâches demandées par le contremaître.

Conditions de travail :

  • Rémunération compétitive à discuter selon l’expérience;
  • Horaire de travail 14/14.

Exigences :

  • DEP en mécanique industriel ou équivalent;
  • 5 ans d’expérience en mécanique industriel;
  • Bilingue;
  • Bonne connaissance en hydraulique et électrique;
  • Bonne connaissance en électromécanique.

Profil de la personne recherchée :

  • Capacité à travailler en équipe;
  • Débrouillard;
  • Grand sens des responsabilités et autonomie.
Localisation: Chicoutimi 3 poste(s) disponible(s)

AVISEUR TECHNIQUE

Principales fonctions : Sous la supervision du contrôleur financier, veiller à la bonne coordination des travaux d’atelier et prendre en charge le service à la clientèle interne (mécaniciens et chauffeurs).

  • Ouvrir et fermer les : workorders;
  • Effectuer la collecte des documents (ronde de sécurité), ouvrir un bon de travail, analyser les priorités et  estimer le temps nécessaire aux réparations. Remettre les bons de travail au contremaitre;
  • Effectuer un suivi régulier auprès des chauffeurs afin de connaitre l’état de leur équipement et les priorités de réparation lors de leur retour au garage;
  • Recueillir et classer tous les rapports de défectuosité ou d’accident des chauffeurs.
  • Veiller à ce que le parc de véhicules soit conforme aux normes de la S.A.A.Q (tenir à jour les dossiers d’équipement, gérer le dossier PEP, veiller à ce que l’immatriculation des véhicules soit conforme ainsi que les assurances;
  • Transmettre toute information pertinente au contremaitre de l’atelier afin d’aider ce dernier à planifier les réparations et la main-d’œuvre;
  • Dresser et tenir à jour l’inventaire du parc de véhicules existant pour l’entretien;
  • Tenir un registre des garanties à jour et des assurances par véhicule;
  • Gérer le dossier des pneus en collaboration avec le département des achats et le contremaitre de l’atelier;
  • S’occuper des P.D.I. pour les nouvelles unités (lettrages, dossier, GPS).

Exigences :

  • Diplôme d’études professionnelles en mécanique de véhicules lourds ou en service-conseil en équipement motorisé;
  • Connaissance de la réglementation sur la gestion des entretiens des véhicules lourds de la S.A.A.Q un atout majeur;
  • 2 ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Bonne connaissance informatiques : WORD, Excel et Outlook.

Profil de la personne recherchée :

  • Méthodique et structuré;
  • Bonne communication;
  • Bon esprit d’équipe;
  • Souci du détail, Rigueur

Conditions de travail :

  • 40 heures/semaine et plus
  • Salaire annuel à discuter

Chauffeur/Chauffeuse classe 1

Principales fonctions : Sous la supervision de la répartition, l’opérateur/trice doit effectuer du transport local et longue distance. Plus spécifiquement :

  • Effectuer le chargement/déchargement de son matériel;
  • Respecter la loi 430;
  • Effectuer les rondes de sécurité conformément à la loi;
  • Analyser les risques et dangers dans l’exécution de ses tâches
  • Toute autre tâche connexe

Exigences :

  • Permis de classe 1 valide avec excellent dossier de conduite;
  • 1 à 2 ans d’expérience en conduite de camion;
  • Disponibilité, polyvalence, débrouillardise;
  • Expérience dans le milieu industriel, un atout.

Profil de la personne recherchée :

  • Bonne condition physique;
  • Capacité à se pencher, à s’accroupir dans des endroits exigus (pour VAD)
  • Bonne capacité de concentration;
  • Bon sens des responsabilités, autonome et débrouillard.

Conditions de travail :

  • Horaire de travail sur appel selon ancienneté et compétences;
  • Transport local et longue distance;
  • Rémunération à discuter selon l’expérience
  • Travail basé à Chicoutimi

Mécaniciens de véhicules lourds routiers

Principales fonctions :

Sous la supervision du contremaître mécanique, le mécanicien fait la réparation et l’entretien de la flotte de véhicules lourds. De façon plus précise, ses principales tâches consistent à :

  • Diagnostiquer les défectuosités;
  • Effectuer les réparations nécessaires dans les délais demandés;
  • Entretenir le garage et s’assurer d’un environnement de travail propre et sécuritaire;
  • Effectuer toutes autres tâches demandées par le contremaître.

Conditions de travail :

  • Rémunération compétitive à discuter selon l’expérience;
  • Horaire de travail de 40 heures / semaine. 

Exigences :

  • DEP en mécanique de véhicules lourds routiers ou équivalents;
  • Posséder une carte PEP (atout);
  • Permis de conduire valide. 

Profil de la personne recherchée :

  • Capacité à travailler en équipe;
  • Débrouillard;
  • Grand sens des responsabilités et autonomie.
Localisation: St-Joseph-de-Sorel 2 poste(s) disponible(s)

OPÉRATEUR DE CAMION (SOREL)

Principale fonction : Sous la supervision de la répartition, l’opérateur/trice doit effectuer du transport local et longue distance. Plus spécifiquement :

  • Effectuer le chargement/déchargement de son matériel;
  • Respecter la loi 430;
  • Effectuer les rondes de sécurité conformément à la loi;
  • Analyser les risques et dangers dans l’exécution de ses tâches
  • Toute autre tâche connexe

Exigences :

  • Être titulaire d’un permis de conduire de la classe 1 valide;

Profil de la personne recherchée :

  • Bonne condition physique;
  • Capacité à se pencher, à s’accroupir dans des endroits exigus (lors de l’inspection du camion);
  • Bonne capacité de concentration;
  • Autonome, débrouillard, sens des responsabilités, ponctuel.

Conditions de travail :

  • Rémunération compétitive à discuter selon l’expérience.

MÉCANICIEN DE VÉHICULES LOURDS

Principales fonctions :

Sous la supervision du contremaître du garage, le mécanicien veille à l’entretien préventif des véhicules lourds dans le respect de la réglementation de la SAAQ. Il doit :

  • Diagnostiquer les bris mineurs et majeurs sur l’ensemble des véhicules, tel que réglementé par la SAAQ;
  • Effectuer l’entretien préventif des véhicules et réparer les bris détectés;
  • Déclarer les anomalies constatées sur les véhicules;
  • Entretenir le garage et assurer un environnement de travail sécuritaire et propre;
  • Effectuer toutes autres tâches demandées par le contremaître.

Exigences :

  • Détenir un diplôme d’études professionnelles en mécanique de véhicules lourds routiers;
  • Posséder une carte de compétence du Programme d’entretien préventif de la SAAQ (PEP) valide.

Profil de la personne recherchée :

  • Excellente dextérité manuelle;
  • Sens de l’observation élevé;
  • Bon esprit d’analyse;
  • Aptitude en résolution de problèmes;
  • Sens des responsabilités.

Conditions de travail :

  • Horaire variable;
  • Gammes complètes d’avantages sociaux;
  • Rémunération compétitive à discuter selon l’expérience.
Localisation: Nunavut 2 poste(s) disponible(s)

Chauffeur Camion Planétaire Minier

Principales fonctions: Sous la supervision du Superviseur de la route, vous aurez à opérer un camion planétaire minier de manière sécuriatire afin d’acheminer le minerai jusqu’à l’usine de traitement. Plus en détails, vous aurez à :

  • Être attentif aux conditions de la route ainsi que des sites de chargement et déchargement et en informer le superviseur
  • Faire des rondes de vérification de l’équipement;
  • Participer activement au développement des procédures de conduites des camions;
  • Acheminer le minerai de manière sécuritaire d’un site à un autre;
  • Conduire un camion planétaire 6X6 muni d’un Bi-Train 150 tonnes

Exigences:

  • 10 ans d’expérience en conduite de camion avec Bi-Train;
  • Permis de conduire Classe A/Classe 1, ou équivalent (semi-remorque);
  • Bonne adaptabilité dans des milieux aux conditions changeantes;
  • Autonomie;
  • Bonnes habiletés interpersonnelles et de travail d’équipe;
  • Excellente maîtrise de la langue anglaise parlée et écrite

Conditions:

  • Horaire 14/14
  • Assurances collectives
  • Travail stable à l’année**Les CV envoyés devront être en Anglais obligatoirement**

JOURNALIER (NUNAVUT)

Principales fonctions : Le journalier doit effectuer diverses tâches sur le terrain en chantier minier. Plus précisément il doit :

  • Effectuer diverses tâches manuelles sur le chantier
  • Effectuer son travail de manière sécuritaire

Exigences : 

  • Avoir de l’expérience comme manœuvre/journalier sur chantier minier
  • Avoir de l’expérience dans un domaine connexe (mécanique, opération de machineries, etc) serait un atout
  • Excellente forme physique
  • Excellente maîtrise de l’anglais obligatoire 

Profil de la personne recherchée : 

  • Bon sens des responsabilités
  • Excellente forme physique
  • Facilité au travail d’équipe
  • Être vaillant 

Conditions de travail : 

  • Rémunération compétitive
  • REER collectif avec cotisation de l’employeur
  • Assurances collectives complètes
  • Horaire fly-in/fly-out 14-14

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